Ancienne DRH Moyen-Orient · 25 ans de recrutementFormer Middle East HR Director · 25 years in recruitment
Pendant 25 ans, j'ai été DRH, de l'autre côté de la table. Aujourd'hui, je mets ce regard de recruteuse au service des cadres, des professionnels et des conjoints expatriés, à Dubai, en France ou ailleurs.For 25 years I was an HR Director, on the other side of the table. Today I put that recruiter's eye to work for executives, professionals and relocating spouses, in Dubai, France and beyond.
En français ou en anglais · À Dubai ou en visioIn French or English · In Dubai or online
Ce que disent mes clientsWhat my clients say
Vous revoyez vos compétences, vous vous sentez décomplexé, et l'énergie revient.You see your skills again, stop doubting yourself, and your energy comes back.
Plusieurs vies professionnelles, une pause, un retour d'expatriation : on en fait une force, plus une chose à justifier.Several careers, a break, a return from abroad: we turn it into a strength, not something to explain away.
Vous savez ce que vous voulez, vous apprenez à réseauter et vous visez des postes que vous ne pensiez plus possibles.You know what you want, learn to network, and go for roles you no longer thought possible.
Un CV salué par les recruteurs, un LinkedIn qui travaille pour vous, un discours clair en entretien.A CV recruiters praise, a LinkedIn profile that works for you, a clear pitch in interviews.
Et ce que mes clients retiennent de ma façon de travailler : du professionnalisme, beaucoup d'empathie, et une franchise qui redonne espoir. Je dis les choses, et je vous pousse à avancer à votre rythme.And what clients remember about how I work: professionalism, a lot of empathy, and a frankness that gives hope back. I say things straight, and I push you forward at your own pace.
J’accompagne les cadres et professionnels francophones à trouver leur prochain job, les jeunes ou moins jeunes, ceux qui sont en poste ou pas. Et en particulier ceux qui ont suivi leur conjoint en expatriation.I help French-speaking executives and professionals find their next job, whatever their age, whether they are currently employed or not. And especially those who followed their partner abroad.
ParcoursTrack record
Responsable de la gestion des campagnes
Un recruteur lit des résultats, pas des responsabilités.Recruiters read results, not responsibilities.Lancé 3 marques dans 4 pays du GCC, +28 % de leads en 12 mois
2019 à 2022 : pause carrière
Votre expatriation est une force. Racontons-la.Your relocation is a strength. Let's tell it.Exemple illustratifIllustrative example
Le regard d'une recruteuseA recruiter's eye
Mon histoireMy story
Comme beaucoup de mes clients, j'ai dû me réinventer professionnellement, à deux reprises : reconstruire un réseau, retrouver confiance, parfois repenser complètement ma carrière. Ma carrière RH m'a menée en France, en Italie et aux Émirats, jusqu'à diriger les ressources humaines Moyen-Orient de FedEx, Louis Dreyfus Commodities et Société Générale.Like many of my clients, I had to reinvent my career twice: rebuild a network, regain confidence, sometimes rethink everything. My HR career took me through France, Italy and the UAE, up to leading Middle East HR for FedEx, Louis Dreyfus Commodities and Société Générale.
En 25 ans, j'ai recruté des centaines de profils, de tous âges, horizons et secteurs. Il y a trois ans, j'ai choisi de mettre cette expérience au service des candidats, avec plus de proximité et plus de temps pour chaque personne. Ma plus grande fierté : voir des dizaines de personnes retrouver confiance en leur valeur et repartir du bon pied.In 25 years I hired hundreds of people of every age, background and sector. Three years ago I chose to put that experience to work for candidates, with more closeness and more time for each person. What I am proudest of: seeing dozens of people regain faith in their worth and get back on track.
Pour quiWho I help
En poste ou non, jeune ou plus expérimenté : reprendre confiance, faire le point sur ses forces et viser le bon poste, avec une stratégie de recherche ciblée.Employed or not, early career or senior: rebuild confidence, take stock of your strengths and target the right role with a focused search strategy.
Je l'ai vécu deux fois. Reconstruire un réseau, comprendre le marché local et redonner du sens à sa trajectoire.I lived it twice. Rebuild a network, understand the local market and give your career direction again.
Les codes du marché émirien : CV, réseau, posture, attentes des recruteurs et négociation du package.The codes of the UAE market: CV, networking, posture, recruiter expectations and package negotiation.
Reconversion, reprise d'études, retour en entreprise : relier les étapes, en faire un atout et le présenter avec assurance.Career change, return to studies, back to corporate: connect the dots, make it an asset and present it with confidence.
MéthodeMethod
Il n'y a pas de séance type : chaque accompagnement est construit autour de votre parcours, de vos objectifs et du moment que vous traversez. Chaque séance se termine par des pistes concrètes, directement applicables. L'objectif : que vous avanciez ensuite en autonomie.There is no standard session: each program is built around your path, your goals and the moment you are going through. Each session ends with concrete next steps you can apply straight away. The goal: you move forward on your own afterwards.
Votre parcours, vos valeurs, vos contraintes et ce qui vous épanouit vraiment.Your path, values, constraints and what really drives you.
Une direction claire et un discours qui relie chaque étape de votre parcours.A clear direction and a story that connects every step of your career.
CV, profil LinkedIn et pitch réécrits avec le regard d'une ancienne DRH.CV, LinkedIn profile and pitch rewritten through a former HR Director's eyes.
Cibles, réseau, simulations d'entretien et négociation de l'offre.Targets, networking, mock interviews and offer negotiation.
AccompagnementHow we work
Pas de forfait standard : nous construisons ensemble le parcours qui vous correspond, selon votre situation, vos objectifs et votre rythme. Voici ce sur quoi nous pouvons travailler.No standard package: we build together the program that fits you, based on your situation, your goals and your pace. Here is what we can work on.
Faire le point sur vos forces, vos valeurs et ce qui vous anime, pour savoir quoi viser.Take stock of your strengths, values and drivers, so you know what to aim for.
CV, profil LinkedIn et pitch qui relient votre parcours et le rendent convaincant.CV, LinkedIn profile and pitch that connect your path and make it convincing.
Cibles, réseau, entretiens et négociation, avec le regard d'une ancienne DRH.Targets, networking, interviews and negotiation, through a former HR Director's eyes.
Tout commence par un premier échange, sans engagement. À Dubai ou en visio.It all starts with a first conversation, with no commitment. In Dubai or online.
Programme signatureSignature program
Optimise · Séduis · ÉvolueOptimise · Seduce · Evolve
Né lorsque Stéphane Brismontier, coach en prise de parole depuis plus de 25 ans, et moi avons accompagné en parallèle la même cliente : lui sur sa prise de parole, moi sur son CV et son parcours. L'impact a été décuplé. Des séances en alternance avec chacun de nous, des mises en situation filmées, des exercices entre chaque rendez-vous. Pour changer de poste, sortir d'une période de flou, ou chercher à Dubai en restant en poste ou depuis l'étranger.It started when Stéphane Brismontier, a public-speaking coach for over 25 years, and I were coaching the same client in parallel: he on her speaking, I on her CV and career story. The impact multiplied. Sessions alternating between us, filmed practice, exercises between sessions. For changing jobs, getting out of a period of doubt, or searching in Dubai while employed or from abroad.
EntreprisesFor companies
Un accompagnement individuel et humain pour les collaborateurs concernés par une réorganisation, au Moyen-Orient ou en France.Individual, human support for employees affected by a reorganisation, in the Middle East or France.
Aider le conjoint d'un expatrié à retrouver une activité, l'un des premiers facteurs de réussite d'une mobilité internationale.Helping the spouse of a relocated employee get back to work, a key factor in successful international mobility.
Ancienne membre de comités exécutifs régionaux, je parle le langage de vos équipes RH.As a former regional executive committee member, I speak your HR team's language.
Il y a des moments où l'on ne sait plus très bien quoi faire de la suite. Un regard extérieur aide à retrouver de la clarté.There are moments when you no longer know what comes next. An outside perspective helps you find clarity again.
Félicie de Gonfreville
FAQ
Les deux. En face à face à Dubai, ou en visio pour les clients aux Émirats, en France ou ailleurs.Both. Face to face in Dubai, or by video for clients in the UAE, France or elsewhere.
En français ou en anglais.French or English.
Oui. Beaucoup de clients préparent leur prochaine étape en restant en poste, ou cherchent à Dubai depuis l'étranger.Yes. Many clients prepare their next step while employed, or search for a role in Dubai from abroad.
Cela dépend de chacun. Nous construisons le parcours ensemble lors du premier échange, puis nous l'ajustons en chemin.It depends on each person. We shape the program together in our first conversation, then adjust as we go.
ContactContact
Un premier échange pour comprendre votre situation et voir comment je peux vous aider.A first conversation to understand your situation and see how I can help.